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          1. 責任至上,以人為本;保證質量,持續改進
            預防污染,保護環境;風險管控,科學發展

            長春祈健組織內訓師拓展訓練

            發布日期:2015/9/30 10:29:02    瀏覽:136次
                長春祈健在培訓師隊伍建設體系上,著力打造一支業務水平高、知識觀念新、管理能力強的培訓師隊伍。為了培養公司內訓師團隊協作精神,提升個人執行力,加強溝通,在喜迎教師節之際,人力資源部于9月12日組織公司首批內訓師開展以“團結協作鑄造夢想”為主題的拓展訓練。


                本次訓練本著以堅持挑戰與收獲并存、智慧與體能兼顧的原則,組織大家進行了“信任取水”、“神筆馬良”、“驛站傳書”、“氣球生產車間”等多個挑戰項目。一天的時間下來,在大家通力合作、努力配合下都出色完成了每個項目,尤其是“信任取水”和“女王圈”,兩隊成員更是相互幫助、加油打氣,順利完成了教練給出的更高難度的挑戰。



                此次拓展訓練,通過團隊合作與挑戰,加強了內訓師之間的溝通、理解與信任。拓展訓練是體驗式學習,大家在實踐中都頗有收獲,每個人深刻感受到了團隊的力量,也紛紛表示在未來培訓師體系建設的過程中,堅持互相合作與信任,在不斷加強自身業務能力的同時,共同打造長春祈健精品內訓師團隊。

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