根據國藥中生 “質量提升年”活動要求，于今年2月-7月開展了系列活動，通過各級質量培訓、理論與實操考核、知識與技能競賽等環節，加強了全員質量意識，提升了員工綜合素養，取得了較好的活動效果。
    公司組織質量提升相關培訓16項，累計人次多達千余次，內容包含了質量法律法規、質量體系運營、驗證管理、文件與記錄管理以及實驗室操作等;人力資源部、質量保證部、生產技術部及黨群工作部共同制定了質量學習手冊和學習題庫，并按照公司內部質量提升的計劃安排，于7月組織了第三屆知識競賽及關鍵崗位實操競賽，并取得圓滿成功。



    此外,人力資源部針對班組長以上人員組織了“質量提升”系列培訓的統一閉卷考核，考試現場要求被考核人員全部提交電子設備和復習材料，保證了考試紀律。公司高管及黨員干部在不耽誤中心組理論學習的前提下，在另一會場同步參加了閉卷考核。



    “質量提升”系列活動在公司管理層的積極帶領和引導下，全體員工踴躍參與，從培訓參與率、到培訓考核結果、再到競賽的賽前準備，相較以往均有明顯改善，同時高漲的學習熱情和良好的學習氛圍也為活動取得成功堅定了基礎，相信在后續工作中，長春祈健員工會繼續保持端正的學習態度、嚴謹的工作作風，為公司產品質量提升再貢獻自己的力量！