為進一步提升公司管理水平，加強管理人員教育培訓。7月13日——8月28日，公司組織了長春祈健2017年管理人員培訓班。培訓采取“課程+分享+拓展”的模式。公司高管、中層管理人員、主管及班組長基層管理人員，以及黨支部委員，近70人參加了本次培訓班。
    7月13日，公司邀請到了吉林大學商學院副院長劉柏教授，分享了《管理思維與創新》。劉柏教授以其幽默、風趣的講課風格，講述了“管理是控制人的藝術”，讓公司各層管理人員對管理概念有了新的認識。

    7月18日，組織召開2017年上半年工作總結交流會，加強各部門間管理經驗交流與分享。各部門負責人、主管及班組長代表就各自的管理經驗進行分享匯報。會議最后，總經理沈紅杰做了總結講話：公司上半年工作任務雖完成較好，還存在需要提高和改進的地方，她要求大家把交流中好的管理經驗運用到實際工作中，繼續加強精細化管理，努力完成公司全年重點工作任務和目標。
 
    8月28日，組織管理人員開展“凝心聚力 共鑄輝煌”拓展訓練，大家踴躍參與。在教練指導下，完成了CS對抗戰、信任背摔、穿越電網和畢業墻四項拓展訓練任務，提高了團隊的凝聚力和戰斗力。在畢業墻挑戰環節中，全體隊員緊密配合，團結互助，最終以13分57秒的好成績，完成了37人全部翻越畢業墻的挑戰。
 
 
 
 
 
 

 
    隨著拓展訓練的結束，公司2017年管理人員培訓班也圓滿落下了帷幕。從對管理概念產生新的認知，到敞開心扉分享各自的經驗，再到信任彼此共同完成挑戰，本次培訓班取得了預期的培訓效果。公司管理人員得到了鍛煉，團隊建設得到了加強，為公司管理水平再上新臺階打下堅實基礎。